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人才招聘
招賢納士
職位名稱
招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間
  • 銷售工程師/銷售員
    招聘人數(shù):3
    工作地點(diǎn):廣州
    發(fā)布時(shí)間:2022-02-21
    崗位職責(zé)
    1、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);
    2、簽定銷售合同,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄;
    3、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;
    4、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
    5、輔助上級(jí)主管監(jiān)督、指導(dǎo)員工,配合建設(shè)團(tuán)隊(duì)。
    6、協(xié)助客服部/售后服務(wù)部做好售前售后技術(shù)支持工作。
    任職要求
    1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電子等工科類專業(yè)優(yōu)先;
    2、語言表達(dá)能力及溝通表達(dá)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
    3、熱愛銷售工作,具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
    4、應(yīng)屆畢業(yè)生也可,有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能隨時(shí)出差。
    公司福利
    公司福利
    (1)五天八小時(shí)工作制,簽訂勞動(dòng)合同;
    (2)購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)及住房公積金;
    (3)年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì),年終獎(jiǎng),技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等;
    (4)員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán);
    (5)特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利;
    (6)享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日:元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié);
    (7)享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等;
    (8)員工年度體檢;
    (9)定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn);
    (10)部分員工購買商業(yè)意外保險(xiǎn);
    (11)公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi),以部門為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐;
    (12)公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織;
    (13)公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng),并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng);
    (14)員工年度旅游;
    (15)員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等
    發(fā)送簡(jiǎn)歷
  • 華南大區(qū)銷售經(jīng)理
    招聘人數(shù):1
    工作地點(diǎn):廣州
    發(fā)布時(shí)間:2022-02-21
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北等區(qū)域的銷售、市場(chǎng)工作;進(jìn)行銷售市場(chǎng)規(guī)劃,完成銷售任務(wù);
    2、建設(shè)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),管理經(jīng)銷商;
    3、與廣大終端客戶(醫(yī)院)建立學(xué)術(shù)聯(lián)系,保持良好合作關(guān)系,提升公司品牌價(jià)值
    4、管控好應(yīng)收賬款,確保生意安全;
    5、有效執(zhí)行公司策略。
    任職要求
    1、醫(yī)療行業(yè)銷售背景,病理行業(yè)尤佳;
    2、有銷售經(jīng)驗(yàn);
    3、具有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn);
    4、可接受頻繁出差。
    公司福利
    (1)五天八小時(shí)工作制,簽訂勞動(dòng)合同;
    (2)購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)及住房公積金;
    (3)年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì),年終獎(jiǎng),技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等;
    (4)員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán);
    (5)特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利;
    (6)享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日:元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié);
    (7)享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等;
    (8)員工年度體檢;
    (9)定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn);
    (10)部分員工購買商業(yè)意外保險(xiǎn);
    (11)公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi),以部門為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐;
    (12)公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織;
    (13)公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng),并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng);
    (14)員工年度旅游;
    (15)員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等
    發(fā)送簡(jiǎn)歷
  • 銷售總監(jiān)
    招聘人數(shù):1
    工作地點(diǎn):廣州
    發(fā)布時(shí)間:2022-02-21
    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道策略、促銷策略和營(yíng)銷組合策略,確定銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃;
    2、設(shè)定公司醫(yī)療產(chǎn)品營(yíng)銷體系及管理制度,建立和管理銷售隊(duì)伍, 招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬,提升銷售人員工作效率;
    3、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用的預(yù)算和管理控制,負(fù)責(zé)銷售貨款回籠跟蹤與管控;
    4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)信息和行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究,定期進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略建議與調(diào)整;
    5、負(fù)責(zé)對(duì)公司品牌發(fā)展進(jìn)行分析、規(guī)劃與實(shí)施。進(jìn)行整體廣告宣傳及市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì)等營(yíng)銷策劃及實(shí)施,推動(dòng)公司品牌發(fā)展和營(yíng)銷目標(biāo)的完成,推動(dòng)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成;
    6、負(fù)責(zé)新客戶新市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)與管理;
    7、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理;
    8、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司產(chǎn)品線、價(jià)格體系、營(yíng)銷渠道及促銷的維護(hù)與管理;
    9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求
    1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有醫(yī)療電子行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2、熟悉了解醫(yī)療電子行業(yè)(額溫槍,血氧儀,血壓計(jì)、電化學(xué)發(fā)光,血栓檢測(cè)等),至少五年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、銷售能力強(qiáng);
    3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
    4、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力及解決復(fù)雜問題的能力;
    5、有市場(chǎng)拓展、突破能力等。
    公司福利
    (1)五天八小時(shí)工作制,簽訂勞動(dòng)合同;
    (2)購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)及住房公積金;
    (3)年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì),年終獎(jiǎng),技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等;
    (4)員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán);
    (5)特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利;
    (6)享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日:元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié);
    (7)享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等;
    (8)員工年度體檢;
    (9)定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn);
    (10)部分員工購買商業(yè)意外保險(xiǎn);
    (11)公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi),以部門為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐;
    (12)公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織;
    (13)公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng),并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng);
    (14)員工年度旅游;
    (15)員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等
    發(fā)送簡(jiǎn)歷
  • 測(cè)試工程師
    招聘人數(shù):1
    工作地點(diǎn):廣州
    發(fā)布時(shí)間:2020-11-27
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境(平臺(tái))的搭建;
    2、負(fù)責(zé)測(cè)試驗(yàn)證工作的具體實(shí)施;
    3、負(fù)責(zé)參與測(cè)試過程中異常問題的分析處理;
    4、負(fù)責(zé)測(cè)試驗(yàn)證相關(guān)記錄的編制;
    5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交給的其他任務(wù);
    任職要求
    1、電子、計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
    2、2年以上智能產(chǎn)品軟、硬件測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
    3、了解嵌入式的開發(fā),如單片機(jī);
    4、熟悉產(chǎn)品黑/白盒功能測(cè)試、安規(guī)、可靠性測(cè)試等;
    5、有較強(qiáng)的問題總結(jié)、分析、跟蹤能力;
    6、要求工作細(xì)心、有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力要強(qiáng),
    7、有上位機(jī)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,比如:測(cè)試輔助工具,自動(dòng)化測(cè)試工具;
    公司福利
    1、五天八小時(shí)工作制,購買五險(xiǎn)一金;
    2、每月固定發(fā)放日用品等福利、過年過節(jié)發(fā)放過節(jié)費(fèi);
    3、享受帶薪年假、年終獎(jiǎng)等;
    4、每年組織休閑旅游、員工體檢等活動(dòng)。
    發(fā)送簡(jiǎn)歷